pornoxxxx_爆操女秘书_久久久久久免费高清电影_斗罗大陆小舞肉污文

聯系我們 首頁 > 沈氏招聘

沈氏招聘

沈氏集團有限公司
地址:中國 桂林市 疊彩區北辰路沈氏集團總部
咨詢熱線:86-0773-2323318
Email:shenshigroup@qq.com
網址:zyyxue.cn

 

職位一:機要員(管培生)

招聘人數:若干名

工作地點:桂林市

任職資格:

1、財務相關專業二本學歷(或立信大專),2017年應屆畢業生;

2、工作認真仔細,做事嚴謹負責,敢于堅持原則,具有保密意識;

3、性格沉穩文靜,有一定的溝通協調能力;

4、定居桂林,家住桂林,或距離公司40分鐘內車程。

工作職責:

1、管理培訓生職位,行政機要類,接受培訓后上崗;

2、負責審核公司各類請印文件,保管和使用公司各類印章;

3、負責公司所有文書和財務檔案的管理(收集、整理、編制、歸檔、利用)。

 

職位二:財務助理(管培生)

招聘人數:若干名

工作地點:桂林

任職資格:

1、會計、財務管理等財會專業全日制本科及以上學歷,2017年應屆畢業生;

2、有會計從業資格證書;良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;

3、獲得過校級獎學金或做過學生干部,或中共黨員;

4、踏實穩重,認真細致,責任感強,良好的溝通能力協調能力;

5、定居桂林,家住桂林,或距離公司40分鐘內車程;

工作職責:

1、管理培訓生職位,財務類,接受輪崗培訓后定崗;

2、在帶教老師領導下,能夠獨立完成財務出納工作,部分參與財務核算工作;

3、負責公司現金、票據及銀行存款的保管、出納和記錄;配合各部門辦理電匯、信匯等有關手續;

4、協助會計做好各種帳務的處理工作;

5、完成上級交給的其它財務核算與管理相關工作。

 

職位三:行政文員 

招聘人數:1
工作地點:桂林

任職資格:
1、全日制大專及以上學歷的2017年應屆生,旅游管理等禮儀接待類專業;

2、身高160cm以上,性格開朗,親和大方;

3、認真、細致、勤勉,有較好的溝通、協調能力;

4、了解前臺工作流程或會務接待流程,能熟練使用WordExcel等辦公軟件,具備一定的禮儀知識;

5、定居桂林,家住桂林,或距離公司40分鐘內車程。

工作職責:

1、負責前臺電話的接轉及訪客的接待;

2、負責報刊、信件的分發以及部分文件、資料的轉遞;

3、負責日常文書錄入、資料整理及其他前臺事務(如:快遞的收發,鑰匙的管理、桶裝水的預訂、咖啡制作、物業報修等);

4、參與日常行政巡檢,包括員工著裝、大樓環境衛生、綠化養護等;

5、參與公司級會議的會務工作,包括會議室的布置及會議接待等服務性事宜;

6、及時完成上級交辦的其他事務性工作。

 

職位四:集團公司人事專員

招聘人數:  1

工作地點:桂林市

任職資格:

1、22-28歲,人力資源管理相關專業本科及以上學歷;

2、謙和有悟性,執行力強;

3、具有3年以上同一單位人力資源管理工作經歷(優秀應屆畢業生也可考慮);

4、人力資源管理初級資格證書,了解人力資源管理六大模塊;

5、定居上海,端正勤勉,善于學習。

工作職責:

1、配合開展集團公司的人力資源管理與開發工作;

2、配合進行人力資源制度流程的制定與優化,并推廣執行;

3、負責集團本部人才招聘、員工培訓等工作的開展;

4、配合開展集團本部績效、薪酬、勞動關系等人事事務工作

5、參與制定審核集團及各下屬公司的人力資源規劃與預算,并監督實施反饋;配合進行人力成本控制。

 

職位五:分公司總經理

招聘人數:5

工作地點:桂林市,柳州市,湖南永州市

任職資格:

1、22-38周歲,第一學歷大學本科;

2、5年或以上生產、物流、營運管理工作經驗,中級以上職稱;

3、汽農業行業工作經驗3年以上;并且在過去三年中持續服務于一家企業;

4、具備農業行業現場管理、生產質量控制能力和工作經驗,了解生產進度、生產安排、人員調配,能夠對生產現場人員、機器、材料各環節進行管理。

5、黨員,大學期間擔任過系以上學生干部優先。

工作職責:

1、  派駐各分公司工作,三年后可調回。

2、  負責分公司的整體運營;

3、  參與制定并執行公司戰略規劃,并提出合理化建議;

4、  組織、建立分公司運營體系、質保體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程;

5、  提高生工作效率、提高產品質量,優化作業流程、降低生產成本;

6、  全面負責運營、物流、質量等實際管理和執行工作。

 

職位六:業務管理培訓生(高級農藝師) 

招聘人數:1
工作地點:桂林市

任職資格:
1、全日制大專及以上學歷的2017年應屆生,專業不限,農業類優先;

2、有良好的溝通能力,邏輯思維縝密,具有良好的抗壓力;

3、能熟練操作Word、Excel等辦公軟件,對數字敏銳;

4、喜愛農業,對農業銷售及服務行業感興趣者優先。

工作職責:

1、定向培養為農業連鎖店的銷售或售后服務經理等高級運營管理人才;

2、業務管理部門日常數據分析整合,提升管理能力;

3、安排基層崗位輪崗,學習業務流程提升業務能力;

4、參與門店巡視和考評工作;

5、及時完成上級交辦的其他事務性工作。

 

職位七:行政專員

招聘人數:1

工作地點:桂林市

任職資格:

1、第一學歷全日制本科(含)以上的2017屆應屆畢業生,數學、統計學、財會類、信息管理等專業;

2、做事嚴謹、細致,能用Excel對大量數據進行整合分析,對數據敏感;

3、具備良好的內外部溝通協調能力, 良好的團隊合作能力和職業操守。

工作職責:

1、參與業務部門日常數據處理工作,負責數據收集、整理及統計分析;

2、制作數據分析報告,為部門進行運營管理做數據支持;

3、參與對下屬門店的走訪及考評工作;

4、與門店提供數據的相關人員溝通,確保數據的及時性和準確性;

5、完成領導交辦的臨時性工作任務。

 

 

職位八:門店店長

招聘人數:5

工作地點:桂林市各縣,永州市各縣,柳州市各縣,來賓市各縣

任職資格:

1、 22-45歲左右;

2、 具有5年以上農業行業管理經驗,1年以上店長崗位工作經驗;

3、 具有較強的組織能力、溝通協調能力、團隊管理和學習能力;

4、 為人正派,具有高度的責任心和敬業精神;

5、 第一學歷大專;

6、 通過農藝師資格認證者優先。

工作職責:

1、制定年度經營計劃和各階段工作目標分解;

2、起草公司各階段工作總結和其他正式文件;

3、對公司運作與各職能部門進行管理、協調各部門日常工作關系以及事務處理;

4、跟蹤公司經營目標達成情況,提供分析意見和改進建議;

5、跟進落實總經理會議、專項會議等公司會議達成的工作事項。

 

職位九:財務經理

招聘人數:3

工作地點:桂林市

任職資格:

1、財經類本科以上學歷,中級以上職稱,三年以上財務工作經驗者;或財經類?埔陨蠈W歷,中級以上職稱,三年以上財務經理工作經驗者;

2、熟悉有關會計實務、會計準則、企業財會制度、稅務法規、稅收政策;

3、具有內控制度、流程的設置、控制經驗和風險管理的意識;

4、熟悉財務預算、控制、分析、預測等財務管理的方法和手段;

5、能熟練使用財務軟件、熟悉辦公室自動化;

6、性格沉穩,思路敏捷,責任心強,辦事果斷,具有良好的組織管理、溝通協調、全盤控制能力;

7、具有較強的溝通和組織協調能力;

8、具財務從業人員職業道德;

9、身心健康,適應工作需要,符合本崗位最高年齡限制的條件。

工作職責:

1、負責公司內部財務部整體運營工作;

2、負責資金管理、承擔財務管控職能、控制財務風險及為公司提供決策依據;

3、協助總經理編制年度財務預算和財務決算工作;

4、參與公司投資項目,為準確財務核算提供依據;

5、負責本公司稅收籌劃,暢通融資渠道,降低籌資資本;

6、負責對公司報表的匯總、分析。

 

職位十:銷售經理 

招聘人數:3

工作地點:桂林市,柳州市,來賓市,賀州市,永州市,南寧市

任職資格:

1、大專及以上學歷,農業或市場營銷專業優先;

2、5年及以上農業行業銷售經驗,其中至少2年的銷售管理經驗;

3、了解農業行業市場 、具有扎實的農業方面的專業知識;具有深入的營銷知識;熟悉農資產品知識、業務流程及廠家關于銷售的相關政策,具備基本的財務和法律知識;

4、具備敏銳的市場洞察力;出眾的團隊領導能力和發展他人的能力;較強的組織、協調能力;良好的關系建立能力、溝通能力和沖突解決能力;

5、通過農藝師測評認證者優先。

工作職責:

1、根據公司下達的銷售任務,制定銷售戰略和銷售計劃;

2、基于銷售計劃,結合市場動態,更新銷售策略;

3、協調相關資源,領導下屬員工完成銷售目標;

4、標準、流程的實施與控制;

5、向公司匯報經營和管理工作。

 

職位十一:公關經理

招聘人數: 3

工作地點:桂林市

任職資格:

1、大學?萍耙陨蠈W歷,旅游及公關相關專業畢業;

2、5年以上公關經驗,至少1年服務管理經驗;

3、精通市場營銷、企業管理知識;

4、具有扎實的公關方面的專業知識,同時熟悉了解察言觀色以服務他人

5、;熟悉公關知識、與服務相關業務工作流程及其他的相關知識(包括禮儀、社交、客戶管理)

6、出眾的團隊領導能力和發展他人能力,良好的關系建立能力、溝通能力和沖突解決能力;

7、具有較強的計劃、組織、協調和管理能力,熟練掌握計算機,有駕駛執照

工作職責:

1、根據集團下達的指標任務,制定售后戰略和售后計劃,并監督執行‘’

2、了解市場動態,制定和更新服務策略;

3、客戶開發與管理;

4、標準、流程的實施與控制;

5、管理并協調售后服務各部門工作;

6、負責本部門與其他部門的協調工作;

7、維護和拓展對外業務合作關系;

8、團隊建設和人員培養;

9、向總經理匯報工作。